为深化基层共青团改革，切实加强乡镇（街道）团干部队伍建设、提升乡镇（街道）共青团组织力，近日，团湖州市委深化乡镇（街道）　共青团改革创新组织格局实施方案出炉。而在一个月前，团湖州市委就联合市编办下发了《2018年湖州市乡镇（街道）服务型团组织建设行动计划》，并召开工作部署会，向县（区）、乡镇（街道）团委书记详细培训相关事务、明确工作要求。

　　短短两个月，就出台了一系列组合拳，致力于基层团组织改革的湖州将如何推进这些举措？

　　所有乡镇（街道）要组建专兼挂团干部队伍

　　此次团湖州市委改革创新组织格局工作的目标任务是突出政治标准，树立实干导向，拓宽用人视野，广泛吸纳“四个平台”青年骨干、创业致富青年能手、金融机构年轻干部，以及非公有制企业、社会组织中的优秀青年等参与共青团工作，探索“青年领办项目、公开竞争选拔”等形式，建立一支编制内外、专兼挂相结合的乡镇（街道）团干部队伍。具体来说，至2018年8月底，全市20％以上的乡镇（街道）完成专兼挂团干部队伍组建工作；2018年底，所有乡镇（街道）完成组建工作。

　　为了实现这一目标，方案还制定了详细的工作措施，要建立领导机构，科学确定乡镇（街道）团委领导班子职数，一般配备挂职副书记1名、兼职副书记3名，形成由9￣21名委员组成的乡镇（街道）团的委员会。在人员的选用中，还要优化选拔流程和创新管理模式。

　　具体的实施时间：4月为动员部署阶段，各县（区）、开发区、度假区要结合实际制定具体实施方案，明确目标任务和推进措施。5月至8月为试行实施阶段；9月至11月为全面推进阶段；12月为总结提升阶段。

　　推进基层服务型团组织取得阶段性成果

　　事实上，推进基层团组织改革今年3月就已开展。团湖州市委联合市编办下发了《2018年湖州市乡镇（街道）服务型团组织建设行动计划》，要求每个乡镇（街道）制定一份共青团职责清单，围绕清单细化服务内容，组建服务项目团队，健全清单接办制度，完善组织运行机制，打造一批基层服务型团组织标杆。

　　这份行动计划出台以来，各地取得了不少阶段性成果。以长兴县为例，该地一直在积极探索创新共青团参与基层治理的有效途径，全面构建乡镇（街道、园区）服务型团组织，更好地服务青年成长发展。截至目前，长兴全县各乡镇团委围绕“党政所需、青年所急、共青团所能”组建本地项目服务团队，完善清单接办、组织运行等各类工作制度，夯实基层基础，不断提升各乡镇团组织的服务力和影响力。

　　如长兴太湖街道志愿服务站在结合街道重点工作的同时，积极开展太湖书帆青年阅读驿站、便民服务等工作，通过制定职责清单接办流程，及时响应和解决青年需求。比如在志愿服务站的“心语港湾”青年“心晴”驿站，是为辖区内全体青年的心理健康而特别设立，学生有心理压力可以在这里向专业的心理老师咨询。

　　时报记者 刘永丽