今年以来，团市委围绕全市创新驱动、工业强市战略，服务“项目建设攻坚行动”，充分整合资源，从人才队伍建设着手，实施了“青年科技创新工作站”、“十佳青年科技新锐”、“最美青工”评选等一系列活动，这次浙大青年教师挂职活动，就旨在通过引进青年管理人才，提升我市企业现代经营管理水平，加快转型升级。

    会上，市校双方代表签署了挂职合作协议，意味着挂职活动正式开始。根据合作协议，今年团市委将引进30名浙大管院的青年教授、博士教师与30家湖州企业开展为期一年的挂职。挂职期内，挂职教师将围绕“四个一”任务，即帮助挂职企业指导完善一份战略发展规划；为企业举办一次以上管理培训；帮助企业解决优化一个以上内部管理难题；为企业策划实施一件以上增效益办实事活动等，帮助企业解决发展难题，助力创新创效。

    市委常委、组织部部长干武东在讲话中指出，近年来，湖州高度重视人才工作，充分发挥人才在推动转型升级中的重要作用，这次浙大教师挂职湖州企业活动，是人才成才成长和企业发展的互利共赢，是市校人才合作的进一步深化巩固。会上，干部长提出三点希望：一是希望企业家创造条件，充分发挥人才活力、发挥人才作用；二是希望青年人才发挥专长，努力促进企业创新发展、转型发展；三是希望职能部门凝聚合力，确保挂职工作落到实处、取得实效。