德清县雷甸镇团委集中力量攻坚，打破固有思维模式，创新举措、合力推进，“两新”组织建团数量在原有的基础上大幅增长。目前共有“两新”组织团支部22家，其中一年来新建“两新”团组织13家。

一是坚持“团建跟党建”。镇团委积极向镇党委汇报非公企业团建情况，坚持团建跟党建、党团共建，以得到镇党委的重视和支持。在党建会议、群团会议、商会会议上，向已建党组织的“两新”组织宣传团组织的定位和作用，使之认识到团的先进性，消除建团的顾虑和抵触情绪。

二是争取“两新”组织负责人支持。充分挖掘一切可用资源，发挥团干部联系广泛的优势，加强与“两新”组织负责人的联系。利用团委书记兼职招商办副主任的优势，加强与企业负责人的沟通协调。加强与青联委员、青企协会员、新建社区负责人的联系对接，在交流中向其宣传团组织的优势和作用，使之充分认识到建立团组织的益处，成为建立“两新”团组织的重要支持者。

三是以活动吸引凝聚青年。同时，镇团委组织除开展常规性的青年文明号、青工技能比武等活动外，还开展了“我们的价值观”青年演讲比赛、“情系雷锋月 爱洒三月天”为主题的系列志愿服务活动、共植“青年林”活动、青年象棋联谊赛等活动。通过开展这一系列丰富多彩的活动，吸引了“两新”组织青年的广泛参与，凝聚了人心，扩大了共青团在“两新”组织青年中的影响力、感召力和战斗力。

四是依托四大平台推进。依托企业党建平台，在浙江新业管桩有限公司、德清县昌隆绢纺染整有限公司等新建党支部的企业中跟进建立了团支部。利用青年德商联谊会等平台，在浙江路遥金属制品有限公司等县青企协会员所在企业中新建了团支部。巧用村（居）企联建平台，在拆迁安置小区与所辖企业建立东港欣苑联合团支部，将铜锣湾大酒店与所辖水产村联建团支部；以实现资源共享，增强对新建团支部的指导带动作用。对接大集团直属团组织平台，对于浙江天和建设材料有限公司、浙江交通投资集团申嘉湖杭高速公路有限公司等集团分公司的团支部进行属地化的双重管理，以切实增强团组织的覆盖面，提升团的区域整体化建设水平。