今年以来，德清县团县委按照“党建带团建”工作布局，以青春党建为总纲，突出协同运转的理念，健全落实了县委组织部、县委“两新”工委牵头抓总，团县委具体组织实施的推进机制，并在武康镇、开发区试点的基础上，结合全县党建工作和青年工作实际，以“携手、同心、飞扬”为主题，在广大青年中实施三大青春计划，扎实推进“红色青春三步曲”，切实增强党（团）工作对青年的吸引力、影响力和凝聚力。

一、实施“青春携手”计划，打造“青年之家”。一是推进组织覆盖。开展群团组织覆盖集中攻坚，确保实现两个100%目标。以开发区、工业园区为重点，实施“一区域一中心”、“一网一品”计划，建设完成4个区域化、综合性、开放式党群服务中心，实现区域内党群组织资源共享、阵地共建、活动共办、成果共享。二是组织“青春大本营”。开展“青春之旅”联谊、主题日交流等活动，全面推广“青春五线谱”双网互动，通过“网格+网络”平台，开展“网上+网下”团建，实现对青年多重覆盖。三是举办“青春知行堂”。组织辅导班、报告会、知识竞赛、邀请杰出青年代表作报告等方式，组织团员青年学习党的路线方针政策和宏观经济社会发展形势，引导广大青年向党靠拢。今年以来已举办2期，参与团员青年达500多人次。四是建立“青春服务区”。在县级层面，整合义工分会、春百合、黄手帕等社会志愿服务团队成立青年党团员志愿服务总队；乡镇层面组建志愿者分站；在两新组织层面建立志愿服务小分队；形成“三层·十二站·多服务队”志愿服务网络。建立志愿服务积分银行，对青年在志愿服务活动中的表现进行积分，比爱心赛储值开展公益活动。目前，全县已划分团建网格586个，建立网络团支部33个，成立志愿服务队36个，志愿服务小分队432支，注册志愿者1.5万人。

二、实施“青春同心”计划，展示“青年风采”。一是开展“青春训练营”实践锻炼。选派162名年轻干部进行“三重一线”基层锻炼，组织和动员广大团员青年积极投身发展第一线，通过“微博”等平台展示风采，首批62名已经到位。推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等办法，鼓励吸纳各类优秀青年人才到共青团的岗位上进行锻炼。二是开展“青春责任田”岗位比武。组织企业年轻员工、技术骨干立足本职岗位开展绩效评比、技能竞赛赛本领。通过实施青工技能振兴计划，广泛开展岗位练兵、技术比武、创新创效等活动，引导青年职工不断提升岗位技能水平。三是发挥“青春名人堂”示范效应。整合近年来选树的青年优秀典型，建立“青春名人堂”，开展“青春名人堂”走进两新组织活动，充分发挥好宣传带动作用。四是举办“青春试验场”创业竞赛。开展青工“五小”科技创新成果评选活动和创业青年绿色行动，通过创意产品选秀大赛等活动载体，指导帮扶青年自主创业。开展青年淘宝创业大赛，成立电商协会，建设电商产业园，集聚青年电商创业。

三、实施“青春飞扬”计划，培育“青年菁英”。一是实施“青春菁英汇”优秀青年推优入党。建立优秀青年人才库，实施优秀青年推优入党，明确28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，35周岁以下青年入党，要听取团组织意见，发展团员入党一般要经过团组织推荐。二是开展“青春排头兵”优秀青年培养选拔。开展“青春排头兵”85后县管副科级年轻干部定向选拔，充实储备领导干部结构梯队。推进乡镇（开发区）团的组织格局创新工作，按照乡镇（开发区）青年人口数量，大力推广由9—21名委员组成的团的委员会，并采取编制内与编制外相结合、专兼职相结合的方式，广泛吸纳各方面优秀青年人才充实到乡镇（开发区）团的委员会。三是开展“青春星闪耀”优秀青年评选表彰。开展青年先进典型评选表彰活动，评选十大杰出青年、十佳青年党员、金牌志愿者，用3年时间评选100家两新示范团组织和100名优秀团员，积极营造青春党建助推德清发展的浓厚氛围。