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吴兴区埭溪镇团委三举措加强青年机关干部队伍建设
发稿时间:2013年6月20日 浏览次数:2105
年轻干部是未来的主力骨，是社会发展的希望，因此加强青年机关干部的队伍建设一直是埭溪镇党委重视的一项主要工程，也是乡镇中心工作的重中之重，特此埭溪镇团委积极响应上级的号召，开展一系列活动，实施三举措加强青年机关干部队伍建设。
一是开展每月一次的青春论坛讲座。镇团委要求35周岁以下的青年机关干部和全体大学生村官都积极参与，采取讲课和互动相结合的模式开展授课，主要是结合自己的本职工作，向其他机关干部介绍自己的工作内容以及工作上的政策等等，也通过这种方式，达到横向交流的目的，使其他人员也可以了解每个人的工作，让自己可以全方位的发展。
二是开展每月一次的志愿者服务活动。“四边三化”、“三改一拆”是贯穿浙江省全年的中心工作，镇团委也积极组织机关内的青年干部走出办公室，开展志愿服务活动。三月的学雷锋，四月的卫生大整治，五月的安全生产宣传，六月的禁毒宣传，每位青年机关干部都积极参与其中，投入到志愿者服务的行列中来，为自己的乡镇、城市的发展贡献自己的力量。
三是开展每月一次的小范围思想交流。镇团委每月定期在机关干部中进行一次思想交流。青年人的思想比较前卫，在接受新鲜事物上有一定的创新性，因此青年机关干部的思想交流也是相当重要的。值此原因，团委特每月组织小范围的青年机关干部以座谈的形式进行一次思想交流，借此机会，开拓团委的工作路线，实现创新。
埭溪镇团委通过青春论坛讲座、志愿者服务活动、思想交流三举措开展活动，提高青年机关干部的综合素质，切实加强青年机关干部队伍的建设，为培养素质优良、能力优秀的青年干部做好准备。
