为进一步加强和改进社区团的基层组织建设，团长兴县委以今年我县社区“党委、居委、居监委”三委换届为契机，以“三提升”为重要抓手，有效确保了社区团组织换届工作的顺利举行。通过为期半个月的陆续开展，全县22个社区共新选举产生社区团干部82人。

    一是广泛宣传动员，提升思想认识。团长兴县委利用印发宣传单、悬挂横幅、张贴标语等方式，大力宣传本次换届选举的意义目的、方法步骤和具体要求。特别将做好社区团组织换届对于增强基层团组织凝聚力、战斗力和号召力的重要意义在广大社区团员青年中间进行宣传，鼓励动员我县返乡大学毕业生、退伍军人、青年创业致富能手、大学生村官以及优秀社区后备干部等优秀青年踊跃参与。

    二是优化班子结构，提升素质水平。坚持以德才兼备和结构合理为原则，优化班子结构，注重吸收具备良好政治素质、富有朝气、热爱青年工作的优秀团员青年进入到社区团组织班子中来，注重把社区中优秀的青年党员、团员选拔到团的岗位上来，进一步提高了班子整体素质。选举产生的社区团干部涵盖社会各行各业，为更加科学全面地反映我县基层团员青年的诉求心声、更加合理有效地服务基层团员青年的利益诉求提供了先决条件。在新一届的社区团干部中，党员占总数的59.8%，本科及以上学历占总数的58.5%，企事业单位工作者占42.7%，28周岁以下年轻团干部占到了74.7%。

    三是强化后续培训，提升业务能力。在全县范围内举办长兴县社区团干部培训班，将其纳入长兴县机关干部“双百分”学习，特别邀请团湖州市委各部室长为我县社区团干部集中开展基层团建知识、公文写作、共青团工作与新媒体运用、志愿者工作以及青年文明号创建等团务知识的系统性培训。通过集中授讲、现场授课的形式，提升我县新上岗社区团干部们的业务能力，以便更好更快地融入工作。