一是创新方法抓好组建，扩大两新组织团建覆盖。按照“团随青年建、组织随青年走”的工作思路，对暂不具备建团条件的，通过联合建团、挂靠建团或建立青年联谊会、青年志愿者服务队、青年文明号等青年外围组织的方式，加强与两新组织团员青年的联系，扩大团工作对两新组织的覆盖面。以制度约束抓成效，实现“两个100%”。
    二是整合资源搭建平台，打造“青年之家”阵地建设。在经济开发区、工业园区等青年集聚区，依托县党群服务中心建立“青春大本营”，在周边村企、社区建立28个青年驿站，向青年群体发放“一卡通”，共享区域资源。建立跨界联谊会，会员制吸收社会各界优秀青年，开展“青春之旅”联谊、主题日交流等活动，为适龄青年特别是外来引进人才搭建展示自我、互动交流的平台。打破支部管理、属地管理限制，在余英坊商圈、居民小区、街道楼宇等青年集中居住地，组建“青年一家亲”支部，建立篮球、文学、户外等十大青年俱乐部。
    三是依托阵地开展服务，拓展两新组织志愿服务内涵。以志愿者指导中心为平台，帮助两新组织建立志愿服务分会和志愿服务队，以不定期服务企业及职工和定期服务社会的方式，开展敬老服务、车站导乘、技术服务和美家园建设等志愿服务活动。创新志愿服务方式，尝试推进两新组织志愿者岗位派遣和志愿者“积分银行”工作，不断探索两新组织志愿服务团队专业化、定向化服务。
    四是结对帮导开展活动，提升两新组织青年素质。实施青工技能振兴计划，组织开展“转型课堂进企业”、“职工服装定制技能大赛”和“青年安全生产示范岗”评选等活动，提升青年员工队伍素质，为企业的转型升级提供安全保障和人才支持。开展良师高徒结对帮导竞赛、选树优秀帮带师徒、组建青年突击队、设立青年突击岗、开展项目领办、金点子征集等活动，引导青年职工不断提高岗位技能水平。
    五是突出示范抓好带动，提升两新组织团建活力。制定下发《关于在两新组织中开展青春党建“百家示范团组织、百名优秀团员”争创活动的实施意见》。在全县全面铺开，目前已完成推荐青春党建示范两新团组织争创单位14家，青春党建两新组织优秀团员19名。此举积极营造了青春党建助推德清发展的浓厚氛围，提升了两新组织团建活力。
    六是建立平台凝聚青年，丰富两新组织青年文化活动。德清共青团以“德清一家亲”、青春微圈等为载体，利用QQ群、微博、微信等新媒体平台组织动员广大青年积极参与。并以青年欢乐节等系列文化精品活动，增强青年文化活力，引领青年思想进步。同时组织开展两新组织与机关事业单位“青春之旅”联谊活动和新居民青年联谊会等，不断满足青年特别是新居民青年的社交需要，增进青年群体间的了解和互动。
    七是积极培育典型标杆，引领两新组织青年成长成才。联合组织部门做好“85后”优秀青年干部培养工作，选树表彰优秀青年先进典型，评选“十大杰出青年”、“十佳青年党员”、“金牌志愿者”。推进青春党建“双百”争创活动。定期开展“十佳（优秀）外来务工青年”、“十佳青年德商”等优秀青年评选活动，积极推动“网格”+“网络”，“网上”+“网下”同步宣传、发动和评选，在两新组织领域集中表彰和选树一批创业、服务、公益等青年党员和优秀青年典型。