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长兴县天能集团团委“三重奏”奏响青春党建活力团建好声音
发稿时间:2013年11月26日 浏览次数:2105
长兴县天能集团团组织把每一名党、团员青年视作一束“风铃”、一棵“绿苗”、一滴“雨露”，奏响筑梦、成长、公益“三重奏”，创建具有自身特色的“最佳青春工作品牌”，激发青年党、团员发挥特色特长，传递青春正能量。摇响“风铃”，双向倾听为青春筑梦。把青年的声音比作美妙的“风铃声”，建立“传播好声音，听取好建议”双向倾听机制。创设“周末新课堂”，通过外邀专家授课、素质拓展训练、《优秀员工》视频学习等方式，先后举办各类培训班50多次，培训青年职工2000多人；创办《天能报》、天能网、《天能政研》、《党群简报》等，开办学习专栏20多期，传播企业核心价值理念，引导党、团员青年找准奋斗方向，努力实现梦想。利用网上党校、职工夜校，定期召开党、团员青年交流会，面对面听取意见和建议；开通党团微博、QQ群，组织问卷调查，及时收听党、团员青年的心声。目前，已有20余名党、团员青年的30余条建议被采用，如采纳提高食堂餐补标准建议，进行食堂改革，使伙食标准提高1/3，员工满意度也显著提高。
呵护“绿苗”，双份关爱助青年成长。将每一名党、团员青年视为一棵“绿苗”，推行“8小时内外双份关爱”活动。在工作中，对新进党、团员青年，安排岗前专题培训讲堂，开展“1+1”良师高徒结对帮带竞赛，为每名党、团员青年选配岗位导师，帮助其尽快进入岗位角色。开展 “团员青年之星”评创和“五小创新成果”评选活动，每年汇编《榜样》一书，用榜样的力量激励党团员青年立足岗位争先创优。建立健全“双向培养链”和大学生党团员晋升提拔机制，帮助100多名党团员青年走上领导岗位，目前，中高层干部中党团员青年占1/5。在生活上，投资300多万元打造党、团、工活动阵地，开展“天能之歌月月唱”，“员工篮球周周赛”、“广场舞天天跳”等活动；每年“五四”、“七一”期间开展系列红色革命传统教育活动，满足了员工业余文化生活需求，增强了员工归属感，激发了党、团员青年投身企业转型升级、创新发展的热情。今年34岁从农村姑娘到“技术通”的入党积极分子、技术部经理佘秋利，不久前荣获2013年“最美浙江人浙江省第六届杰出职工‘金锤奖’”，她的徒弟则遍布公司里的各个部门。
撒播“雨露”，双重责任燃青春公益。大力倡导“雨露精神”，在引导党、团员青年立足岗位履行“经济人”职责的同时，更加注重引导其履行“社会人”的责任。组织60余名青年职工观看《青春雷锋》影片，引导他们争做新时期的雷锋。组建“大学生责任文化宣讲团”，由50名党、团员青年组成8个宣讲队，采取文化沙龙、茶话会等方式，深入车间班组宣传贯彻党的十八大及团的十七大精神，倡导清洁生产和绿色环保理念。开展“小小爱迪生”主题活动，激发团员青年创新意识，培育团员青年节能理念，如：青年党员许永强和陶久存提出“废热水循环利用方案”，每天节水近60吨。成立“天能志愿者服务队”，30余名党、团员青年踊跃加入，积极投身抗雪救灾、抗洪抢险等 “送炭”活动，还主动加入文明劝导行列，参与长兴县文明创建活动。
