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团长兴县委着力“四大工程”助推青春党建与两新组织发展互动双赢
发稿时间:2013年12月17日 浏览次数:2061
今年以来，团长兴县委按照省市关于在两新组织全面开展“青春党建·活力团建”工作的部署，大力实施“青春党建·活力团建”工作。特别针对两新组织青年人才培养方面，全面推进“四大工程”建设，打造两新人才骨干队伍，助推青春党建与两新组织发展互动双赢。一、做好“青春起航”思想引领工程。一是实施“精神富有·思想升华”意识引领行动。加强对“创二代”和两新组织青年的党性教育，联合县委组织部、县工商联开展“创二代重走长征路”活动，历时七天，组成创一、创二方面军，深入四川泸定、小金、马尔康、川主寺等革命老区，体验艰辛、磨砺意志、锤炼党性。二是实施“青春建功·历练成才”素质培养行动。组建一支富有朝气、锐意进取的“中国梦·青春励志”宣讲团队伍，走进两新组织开展特色宣讲。通过专题辅导、热词解读、体会交流等形式，做到吸收“正能量”、传递“正能量”。今年以来，共开展各类宣讲活动90余场次，不断提高两新青年人才队伍思想素质。重点围绕“我的青春·我的承诺”、“我们的价值观、我们的彩虹人生”大讨论，提炼具有长兴特色和符合两新青年特点的社会主义价值观，不断巩固两新青年思想道德基础。三是实施“青春洋溢·思想凝聚”青年网聚行动。基于当前新形势下新兴网媒在引领凝聚青年的独特优势，开拓两新青年网络阵地。发起“青年志·锦绣行”、“青年创业·赢在创新”、“团企互动”等微博话题3个，积极组织两新青年参与话题讨论600余次；开通“青·长兴”微信公共平台，定期推送两新青年喜闻乐见的青春资讯，切实增强团工作对两新青年的思想引领成效。
二、做精“青春接力”能力提升工程。一是实施结对帮带行动。以“良师高徒结对帮带”竞赛为重要抓手，指导全县两新组织组建师徒帮带对子329对，紧密结合企业自主创新、提质降耗、革新攻关、增强效益等生产经营中的实际问题，围绕“青春在岗位闪光”、“我与企业同发展”等主题，深入开展“青工技能比武”、“青年安全生产示范岗”等活动86场次，进一步提高两新党团员青年业务技能水平，帮助青年职工尽快成长为骨干员工和管理人才，为企业转型升级提供人才支撑。如：浙江永达技术部放样员李明，在帮带竞赛活动中所带徒弟业务能力、业绩水平得到明显提升，被评选为优胜帮带小组先进模范代表；超威集团大客户部部长助理胡刚，在导师带领下迅速成长，帮助其所在部门提前超额完成营销目标，被选举为超威集团团委委员兼任第二团支部书记；长兴新城环保有限公司设立但凡徒弟通过企业技术考核，可直接转正并增长工资，师傅也可获500—1000元的现金奖励。二是实施培训专项行动。采取集中教育与分散教育相结合的模式，加强两新青年的培训教育。以“每年组织一次集中培训”、“每季举办一期创业论坛”、“每月安排一次交流研讨”为主要载体，加强与县委两新工委、人社局、党校等对接，针对性开展各类创业培训5次，受益党员青年145人。定期组织两新青年赴国内知名高校进行长驻培训，实施以来共赴清华大学等知名学府培训30余人次。邀请涉企部门领导、知名创业就业导师来长对两新组织中有志于创业的青年人才开展创业辅导、业务洽谈、项目对接等活动。不断深化“创二代”系列培训工程，着力增强“创二代”创业创新能力和干事创业活力，全面提升党团员青年整体综合素质。三是拓展沟通交流平台。注重同龄人的交流互动，以“青春零距离”大走访活动为载体，开展一轮两新青年座谈交流、走访一批两新组织团员青年、收集一些两新团工作重难点问题、听取一些两新青年利益诉求等，进一步增进与两新青年的互通交流。成立青年企业家协会，吸收青年会员200余人，定期组织开展创业沙龙、青春论坛等学习交流活动，引导其强化社会责任、提升战略思维、现代管理水平等，增强对党团建工作的认同感。积极组织省内外创业杰出两新青年人才面对面传授创业亲身历程，搭建“面对面”零距离交流平台，相互借鉴、相互启发，加强培训效果。举办“长兴青年大讲堂”、“老总上党课”等品牌系列活动，进一步提升青年知识技能水平。
三、做优“青春风向”榜样培树工程。一是举办青年创业创新大赛。强化“青年创业·赢在创新”理念，通过长兴县第二届青年创业创新大赛，以现场项目推介PK的形式决出优胜，评选表彰10名创业创新青年典型。通过后续宣传报道，发挥激励后进辐射效应，促进两新青年以先进为榜样，努力创业、建功成才。二是实施“青年菁英”计划。挖掘两新青年“领头羊”，采取乡镇党（团）委联合提名方式，积极吸纳两新组织中的优秀青年、青年意见领袖成为县二届青联委员，团结引领广大青年在建设“太湖望县、锦绣长兴”伟大征程中，绽放青春创佳绩、唱响青春“好声音”。今年共推荐13名优秀两新青年成为县二届青联委员，其中副主席1人、常委4人。三是落实“推优入党”机制。特别针对“28周岁以下青年入党应从团员中发展，35周岁以下青年入党，要听取团组织意见，发展团员入党要经过团组织推荐”的推优机制，进一步进行深化落实，今年以来，全县层面共有141位两新优秀青年通过“推优”行动，成为新的党员发展对象，有效推动了把青年骨干培养成党员，优化了党员队伍结构。
四、做实“青春风采”形象塑造工程。一是绽放青春活力，树立青春形象。依托画溪街道党群服务中心、开发区“双五”党建示范群等平台资源优势，打造集图书阅览室、电教中心、健身房、舞蹈排练室、体育馆等功能性于一体的活动阵地，进一步丰富两新青年文化娱乐生活，演绎活力缤纷人生。发挥长兴县12355青少年工作室——“心灵畅响屋”功能，邀请资深心理健康咨询师，定期开设“职场减压进两新”专题讲座。通过理论指导、案例分析、游戏互动等多种形式，帮助两新青年进行全身心释放，把握正确工作节奏，倡导健康生活方式、彰显青春活力。二是融入志愿服务，树立公益形象。积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，成立两新团员青年志愿服务队14支，不断探索两新组织志愿团队专业化、定向化服务模式。围绕“服务四边三化•共建美丽长兴”主题，共开展“让长兴的水秀起来”、“生态文明进企业”、“低碳出行我示范”等志愿服务150余场次，呼吁市民树立生态文明新理念、倡导生态文明新风尚。以社区志愿服务站为依托，采取社区“菜单式”供岗——县志愿者协会牵头招募——个人“点对点”认领模式，开展“一米阳光”社区服务，发挥两新青年加强创新社会管理方面主动能为作用和参与积极性。三是聚焦爱心帮扶，树立正面形象。广泛开展“携手成长•一路有我”青少年关爱行动，围绕“中国梦·七彩梦”，引导两新组织共青团、团员青年关注、关心、关爱农民工子女、低收入家庭青少年等弱势困难群体。通过“爱心大篷车”、关爱农民工子女“四个一”、“2013暖冬行动”等关爱志愿服务品牌项目，积极引导两新青年踊跃参与青少年关爱帮扶，主动承担社会责任，树立起新时期新青年的良好正面形象。如：今年浙江盛旺耐火材料股份有限公司两新青年在“彩虹帮扶行动”中与洪桥镇4名低收入家庭青少年、1名患病儿童结对；浙江诺力机械股份有限公司两新青年在迎“六一”送温暖活动中，向煤山利民小学300余名农民工子女捐赠爱心校服等。
