2014年暑期伊始，团德清县委为促进德清青年就业创业，鼓励青年学生主动投身社会实践，积累职业经验，提升就业能力，与县人力社保局一起启动暑期青年学生“雏鹰展翅计划”。活动中采取网络对接、现场招聘等方式，在自愿双向选择的基础上，促成一批青年学生在暑期开展实习锻炼
      一是广泛宣传，征集岗位。通过全县各级团组织、青年企业家协会和德清青年电子商务协会的广泛宣传发动，最终有15家企业填写了《2014年德清青年学生暑期“雏鹰展翅计划”用人单位岗位需求表》，共征集到实习岗位43个，涉及行政、管理、销售、生产一线等各个方面，需要实习人数约300人。与德清农商银行合作，特别针对本县的农村学生公开招募暑期普惠金融宣传员100名。
     二是公开发布，对接岗位。在对企业进行必要的资格审核之后，将所有征集到的岗位在“团聚德清”微信公众平台、德清共青团网站、微博等进行发布，动员青年学生主动与用人单位进行岗位对接。据统计，近千名求职学生对岗位进行了咨询或应聘。多家用工企业在提出的实习岗位中，都提到了“表现优秀者可转为正式员工”的信息，这让此类岗位受到更多求职学生的青睐。湖州展搏电子商务有限公司正是利用此次暑期招聘实习生的机会，来储备一批适应公司发展需要的正式员工。
     三是实习实践，跟踪随访。为保障实习青年学生的权益，团县委和县人力社保局要求招工企业为暑期实习的青年学生提供必要的保险等。另外还将通过实地随访、电话询问等方式了解和掌握实习工作开展情况，以便根据实际情况对部分岗位的宣传和人员进行适当调剂，也为今后开展此类活动提供参考。根据目前掌握的情况来看，青年学生对管理、销售等岗位比较热衷，认为此类岗位更能提升自身就业能力。