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湖州市市级机关会计核算中心以创建国家级青年文明号优服务
发稿时间:2015年1月6日 浏览次数:1016
针对服务单位多、工作任务重的困难，市会计核算中心创建集体在保质保量完成工作任务的同时，充分发扬青年文明号优质服务的作风，实行“四化”服务，以创建优服务。立足规范化，建立优质服务长效机制
创建集体从抓内因入手，不断完善内部管理制度、业务规范制度、考核评比制度等，形成了相互制约、相互监督的内部控制机制。自2012年以来，根据创建工作的需要，又建立或修订了首问责任制、一次性告知等服务制度，完善了内部管理，形成优质服务长效机制。
依托信息化，确保集中支付系统的顺畅运行
创建集体紧跟时尚步伐，打造信息化服务，与人民银行、各代理银行及所有预算单位实现了网络互联，通过网络化的集中支付软件，预算单位足不出户就可办理集中支付业务。
扩大透明化，深入做好政务公开
通过多种渠道宣传贯彻集中核算与支付的有关政策，编写业务流程和常见问题解答，并印制成宣传小册子，放置在大厅供免费取阅，推进政策公平、公正、公开。
突出精细化，进一步改善服务环境
统一制作工作人员公示牌，制定文明服务规范用语，展现良好的精神风貌。进行换位思考，大厅放置笔、纸、电脑等办公用品，配备伞架、便民服务箱，供服务对象免费使用。
