德清县财政局创新教育学习模式，构建“1＋2＋3等于无限大”的年轻干部学习新常态。“1”是指每月一个主题，“2”是指充份依托党、团两大堡垒，“3”是指传、帮、带三个环节。截至目前，共组织理论学习和实践活动十余次，营造出浓厚的学习氛围。

    起步动作，扎实到位。充分发挥局党组重视引领、团委出谋划策的作用，与浙江大学等高等院校合作，以“请进来”和“走出去”的方式，提高学习的广度与深度。并结合兴趣小组、财税网军、信息编辑部的实际需求，为学习社的四个小组共83名年轻干部量身定制学习路线图、课程表，定期在“德清财税”官网、微信、微博上晒出成绩单。

    创新活动，百花齐放。学习社以每月特色为主题，开展内容丰富、形式新颖的系列活动。四月“十年生态路”：年轻干部走上讲台讲述德清儿女治山治水治环境的好故事；五月“怀抱梦想 奉献青春”：参观学习麻风村“最美医疗队”并寻找身边的“最美税务人”；六月“财税加油站”:给小学生上一堂“你不知道的税”税法知识宣传课，面对面座谈《浙江在线》资深主编，开展依法治税微动漫脚本征集，打造以纳税人需求为本的“互联网＋服务”；七月“唤醒党性之魂”：在演讲和理论学习会中抒发对党章的拥护和对信仰的坚定。八月“优质服务在基层”活动正紧锣密鼓的准备中。

    讲台就是舞台，会场就是赛场，多名年轻干部从学习活动中脱颖而出，取得了县“绿水青山就是金山银山”微党课比赛第二、第六名和县“学党章守党规”主题演讲比赛第一、第六名的优异成绩，进一步激发年轻干部比学赶超、力争上游的动力。

    分组实践，持之以恒。组织集体学习之余，鼓励四个小组各为阵地开展活动。税收两组针对营改增、小微企业税收优惠、便民办税春风行动等工作重点，定期开展业务竞赛和纳税服务专项检查；财政组在老党员的带领下，赴莫干山登山步道清捡垃圾；综合组每月编发《德清财税通讯》，并筹备弘扬财税文化的杂志《清溪税月》。在老党员干部的言传身教、业务骨干的悉心帮扶、基层站所的锻炼带动下，使年轻干部把所学落实到行动上、体现在工作中。