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吴兴区吴兴区月河街道：搭建导师工作室 助推社工新成长
发稿时间:2015年10月20日 浏览次数:1835
为进一步推动社工队伍的建设，月河街道全面推行“青年社工成长导师制”。通过发挥优秀社工的指导、示范、引领、辐射作用，着力培养一批“品德好、业务精、能力强、善创新”的社区主职干部后备人才。月河街道积极搭建工作平台，以优秀导师为依托，搭建“导师工作室”，通过导师传经验，帮业务，带作风，加强实践锻炼，着力培养一批社区主职干部后备人才，以助推社区工作者队伍的整体能力的提升。建立长效机制，注重绩效评估。“青年社工成长导师制”是一项需要长期推进的工作机制，长效的机制能够确保产生成效，全方位的评估能够不断优化成效。“青年社工成长导师制”要求每位学员每年度确保完成一篇符合社区工作实际的调研文章，解决1－2起矛盾纠纷，完成工作实践个案2－4篇，并由导师进行评定，以求其达到全方位的成长。注重教学模式，深化全面发展。在教学模式上，“青年社工成长导师制”既有理论的互动交流式和案例式，也有实践的现场式和集中攻坚式。通过各种形式的教学，着力提升学员的群众工作能力、社区治理创新能力、矛盾化解能力、综合协调能力，从而培养出一批社区主职预备人选，强化社工队伍建设。截止目前，第一期导师工作室6名学员通过考核验收，顺利毕业。
