双林镇认真贯彻落实中央、省、市、区关于年轻干部工作的新精神、新要求，以“唱念做打”四部曲，培养年轻干部做好群众工作、提高学习能力以及处理复杂问题等方面的真功夫。

    一是“唱”好群众贴心曲。坚持把基层作为年轻干部“墩苗”历练的主战场，充分发挥“周六驻村”服务机制实效。坚持年轻干部携带“村情手册”、“户情手册”下基层，随时了解、动态掌握、贴心服务群众的“忧、怨、困”，同时发放“联系服务卡”，晒出年轻干部的姓名、职务和联系电话，确保“群众有事打电话，干部及时帮解惑”。截至目前，共走访农户1513户，征求意见建议51条，帮助群众解决困难35件。

    二是“念”好学习紧箍咒。启动“自学云平台”计划，依托微信、微博等新媒介，定期发布时事政治和省市区委相关文件精神，便于年轻干部学习，增强理论素养。结合实际，不定期发布我镇“三改一拆”、“两路两侧”、“治水治气”等中心工作业务知识及工作进展，便于年轻干部熟悉工作，提高综合能力。发布“以案说纪”廉政教育主题帖，强化工作纪律和廉政规定学习，牢筑年轻干部廉政建设思想防线，营造“大气做人、干净干事”的工作氛围。

    三是“做”好主题实践课。启动“重温入党誓词”、“勤学善思、爱岗敬业”演讲、“我为地球做点事”生态宣传等一系列主题实践活动，切实增强年轻干部转作风、提能力、树形象的主动性和积极性。实施“青蓝帮带”计划，鼓励年轻干部在老同志帮带下深入急难险重、矛盾多发的领域接受锻炼、加快成长。目前，已建立“帮带组”12个，涉及年轻干部24名。

    四是“打”好关爱温情牌。强化思想上的关心，打造班子成员与年轻干部谈心沟通常态化机制，切实帮助年轻干部疏导思想、理顺情绪、凝聚共识，不断创造激情干事、热情创业的工作氛围。强化工作上的关心，切实破除年龄、性别、学历等因素，把本职工作过硬、参与中心工作积极的优秀年轻干部选拔到中层岗位，同时积极向上推荐评优评先或上派挂职锻炼。目前我镇中层年轻干部10名，占全镇中层干部的31.25%，上派下挂历练的年轻干部2名，占全镇年轻干部的8.33%。