因湖州市志愿者协会工作需要，为充实工作力量，现面向社会公开招聘项目专员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘工作人员工作（以下简称“招聘工作”）遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。

二、项目专员招聘岗位职责与要求

基本要求：

1.严格遵守国家及地方的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策；

2.政治素质好，责任心强，拥护党的领导；

3.品行端正，作风正派，工作认真负责；身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

4.刻苦耐劳、乐于奉献，热爱岗位工作，服从组织安排；

5.应聘入职后至少工作满一年（公务员或者事业单位考录除外）。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄28周岁及以下；

2.具有较强的文字表达能力、组织协调能力和沟通能力，能够积极主动完成交办的工作；

3.责任心强，对工作充满热情，勇于创新，吃苦耐劳，能接受挑战并适应高强度工作压力；

4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

5.中共党员（含预备党员）或共青团员、有学生干部和志愿服务工作经验或曾获市（校）级以上荣誉者优先。

岗位职责：

1.负责相关活动的文书撰稿、申报与总结，具备突出的行政文稿写作能力的优先；

2.热爱志愿服务工作，有独立策划、组织、实施志愿服务活动的能力；

3.协助拓展业务范围，整合社会资源，提升青年志愿服务工作质量；

4.协助完成协会其他工作。

三、薪酬待遇

试用期。新聘用人员，试用期为3个月。如有工作经历的，根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况，确定相应的工资等级，试用期间，基础工资按低定一个工资等级执行。如无工作经历的，试用期间，基础工资统一按每月3000元发放，

录用期。聘用人员通过3个月试用期满后，双方认为新聘用人员适应用人单位岗位需要，签订劳动聘用合同，签期为三年。聘用人员将参照《关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施意见》，综合考虑湖州市志愿者协会岗位、工作年限、受教育程度、相关专业水平等因素，建立等级绩效薪酬制度。薪酬由基础工资和绩效奖金两部分构成，其中基础工资占70%，与本人岗位等级相对应；绩效奖金占30%，根据绩效考核结果进行分配，奖勤罚懒、优绩优酬，不搞平均主义。

聘用人员基础工资参照《城市社区专职工作者基础工资分配办法（试行）》和《城市社区专职工作者基础工资套改表》的办法，执行基础工资按照“三岗十八级”薪酬分配办法发放。薪酬待遇除工会福利（如：职工体检、生日、疗休养福利等）外，原则上由基础工资（70%）和绩效奖金（30%）构成。已包含原有的年终福利、话费补助（除集团优惠套餐）、高温补助、加班福利、活动补助。以上人员费用若由单位统一列支，须在当月基础工资中扣减。

四、报名

1.报名时间：2024年8月13日至29日

2.报名方式：请将个人简历、学历证、学位证、《湖州市志愿者协会应聘人员信息登记表》及《个人承诺书》（详见附件1）、其他与任职相关的资格证书等有关材料以电子版（PDF）的形式发送至qsnswb@126.com。

3.咨询电话：0572-2399179。

五、考试及录用程序

（一）笔试及面试

通过现场笔试成绩进入面试流程。面试以结构化形式进行，由团市委、市志愿者协会等担任面试官。面试官坚持公开、平等、竞争、择优原则和保密、回避、公平、公正的原则，严肃、认真、负责地实施面试，根据面试打分情况等额确定拟聘用人员。

（二）组织体检

正式聘用前对拟聘用人员进行体检，由市志愿者协会秘书处安排。

（三）手续办理

体检合格后由市志愿者协会通知办理相关聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。

六、其他说明事项

1.入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考察政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

2.应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.本公告由湖州市志愿者协会负责解释。

湖州市志愿者协会应聘人员信息登记表及个人承诺书.doc